职务分析的主要内容包括：（）

多项选择题职务分析的主要内容包括：（）

A.职务名称的分析；工作任务的分析
B.工作职责的分析；职务岗位关系的分析
C.劳动强度和劳动环境的分析
D.岗位对职工的知识、技能、经验、体力、心理素质等条件的分析。

1.问答题什么是职务分析？

2.单项选择题以下哪个不是拥有较强的团队合作能力表现：（）

A.寻找团队积极的品质
B.时常检查自己的缺点
C.事必躬亲
D.让别人喜欢你

3.多项选择题管理者在接受批评时应注意的问题是（）

A.不要猜测对方批评的目的；
B.不要急于表达自己的反对意见；
C.让对方说明批评的理由；
D.承认批评的可能性，但不下结论。

4.问答题人力资源管理者的基本素质是什么？

5.问答题人本管理的主要层次是什么？

6.多项选择题根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）

A.授权型参与管理
B.控制型参与管理
C.团队型参与管理
D.主动型参与管理

7.填空题以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。

8.单项选择题以下哪个不是我国企业在人事管理方面存在的弊病（）

A.人事权过于集中，管得太死
B.领导干部事实上的职务终身制
C.统包统配的流动用工形式
D.单位所有限制了人才的流动

9.问答题传统人事管理与战略人力资源管理的区别是什么？

10.多项选择题以下哪些属于人力资源管理的内容（）

A.人力资源计划
B.招聘和选择，劳企关系
C.人力资源开发，安全与健康
D.绩效评价，报酬