人本管理的主要层次是什么？

问答题人本管理的主要层次是什么？

1.多项选择题根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）

A.授权型参与管理
B.控制型参与管理
C.团队型参与管理
D.主动型参与管理

2.填空题以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。

3.单项选择题以下哪个不是我国企业在人事管理方面存在的弊病（）

A.人事权过于集中，管得太死
B.领导干部事实上的职务终身制
C.统包统配的流动用工形式
D.单位所有限制了人才的流动

4.问答题传统人事管理与战略人力资源管理的区别是什么？

5.多项选择题以下哪些属于人力资源管理的内容（）

A.人力资源计划
B.招聘和选择，劳企关系
C.人力资源开发，安全与健康
D.绩效评价，报酬

6.问答题人力资源管理的基本任务是什么？

7.问答题人力资源管理的作用是什么？

8.问答题人力资源管理的目标是什么？

9.问答题人力资源管理的根本目的是什么？

10.填空题人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。