以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。

填空题以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。

1.单项选择题以下哪个不是我国企业在人事管理方面存在的弊病（）

A.人事权过于集中，管得太死
B.领导干部事实上的职务终身制
C.统包统配的流动用工形式
D.单位所有限制了人才的流动

2.问答题传统人事管理与战略人力资源管理的区别是什么？

3.多项选择题以下哪些属于人力资源管理的内容（）

A.人力资源计划
B.招聘和选择，劳企关系
C.人力资源开发，安全与健康
D.绩效评价，报酬

4.问答题人力资源管理的基本任务是什么？

5.问答题人力资源管理的作用是什么？

6.问答题人力资源管理的目标是什么？

7.问答题人力资源管理的根本目的是什么？

8.填空题人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

9.问答题现代人力资源管理的特征是什么？

10.问答题简述劳动保险行政管理的特点。

（1）政治性；
（2）服务性；
（3）科学性；
（4）法制性。