人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（...

填空题人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

1.问答题现代人力资源管理的特征是什么？

2.问答题简述劳动保险行政管理的特点。

（1）政治性；
（2）服务性；
（3）科学性；
（4）法制性。

3.问答题简述目前中国劳动保险管理制度存在的问题。

4.问答题试述社会保险基金的性质与特点。

5.问答题简述企业年金建立的条件。

6.问答题简述各国确定失业保险金给付水平所遵循的原则。

7.问答题简述失业补救措施包括的内容。

（1）鼓励失业者创办企业；
（2）进行职业培训；
（3）建立就业信息服务组织和服务网络；
（4）发展多种就业。

8.问答题简述失业保险的目标与功能。

（1）保障基本生活功能；
（2）合理配置劳动力功能；
（3）促进就业功能；
（4）稳定功能；
（5）调节功能。

9.问答题简述医疗保险的作用。

（1）它关系到经济社会发展与居民健康；
（2）保证社会再生产；
（3）提高劳动者的生产积极性。

10.问答题试述商业医疗保险的优缺点。