填空题Y理论是根据()假设提出来的。
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2.填空题“行政集权制”又被称为()。
3.填空题“心智模式”是()。
5.填空题“()”又被译为官僚制。
7.多项选择题最为传统的激励手段和管理工具是()。
A.“棍棒”
B.“胡萝卜”
C.需要层次论
D.双因素论
E.ERG理论
8.多项选择题组织文化的本质特征()
A.文化性
B.综合性
C.整合性
D.自觉性
E.实践性
9.多项选择题组织设计的基本形式:()
A.直线制组织结构
B.直线职能制组织结构
C.事业部制结构
D.矩阵结构
E.网络结构
F.任务小组
10.多项选择题组织结构就是一个组织的框架体系。它有()因素构成。
A.复杂化
B.正规化
C.集权化
D.分散化
E.个性化
最新试题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
题型:单项选择题
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
题型:单项选择题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
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在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
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下列属于古典的社会责任的观点是()
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下面不属于管理道德类型的是()
题型:单项选择题
下面哪一项不属于领导的作用?()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
题型:单项选择题
人的道德发展需要经历()个阶段。
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下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
题型:单项选择题