A.“棍棒”
B.“胡萝卜”
C.需要层次论
D.双因素论
E.ERG理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.文化性
B.综合性
C.整合性
D.自觉性
E.实践性
A.直线制组织结构
B.直线职能制组织结构
C.事业部制结构
D.矩阵结构
E.网络结构
F.任务小组
A.复杂化
B.正规化
C.集权化
D.分散化
E.个性化
A.流水线生产
B.配备合适人员
C.职能工长制
D.设备排列
E.计件奖励工资制
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.权变计划
A.战略
B.规模
C.技术
D.环境
E.条件
A.上下关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导行为
E.同事关系
A.减轻上级工作负担
B.发挥下属的专长
C.培养人才
D.改善关系
E.提高工作效率
A.分派职责
B.委任职权
C.建立责任
D.责权下放
A.选举制
B.委派派
C.考试制
D.推荐制
E.以上四种方法的重点使用
最新试题
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
关于授权的理解不正确的一项是()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()