多项选择题组织结构就是一个组织的框架体系。它有（）因素构成。
A.复杂化
B.正规化
C.集权化
D.分散化
E.个性化
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1.多项选择题属于泰罗科学管理原理和方法的是（）
A.流水线生产
B.配备合适人员
C.职能工长制
D.设备排列
E.计件奖励工资制
2.多项选择题战略管理的特征（）
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.权变计划
3.多项选择题影响组织结构的基本要素有（）
A.战略
B.规模
C.技术
D.环境
E.条件
4.多项选择题影响领导效果的“情景因素”有（）。
A.上下关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导行为
E.同事关系
5.多项选择题授权的好处主要表现为以下几方面（）。
A.减轻上级工作负担
B.发挥下属的专长
C.培养人才
D.改善关系
E.提高工作效率
6.多项选择题授权的过程（）
A.分派职责
B.委任职权
C.建立责任
D.责权下放
7.多项选择题人员选拔方法有（）
A.选举制
B.委派派
C.考试制
D.推荐制
E.以上四种方法的重点使用
8.多项选择题全面质量管理的主要内容：（）
A.设计过程的质量管理
B.生产过程的质量管理
C.辅助生产过程的质量管理
D.使用过程的质量管理
9.多项选择题企业家的特征：（）
A.对成就的高度欲望
B.对把握自己命运的强烈自信
C.对风险的适度节制
D.对企业敬业精神
10.多项选择题马斯洛需要层次理论的内容是（）
A.生活需要
B.安全需要
C.归属需要
D.自尊需要
E.自我实现的需要
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人的道德发展需要经历（）个阶段。
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根据伍德沃德的观点，（）适用于服装的定制。
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管理道德的前惯例层次决策的依据是（）
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