A.分派职责
B.委任职权
C.建立责任
D.责权下放
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A.选举制
B.委派派
C.考试制
D.推荐制
E.以上四种方法的重点使用
A.设计过程的质量管理
B.生产过程的质量管理
C.辅助生产过程的质量管理
D.使用过程的质量管理
A.对成就的高度欲望
B.对把握自己命运的强烈自信
C.对风险的适度节制
D.对企业敬业精神
A.生活需要
B.安全需要
C.归属需要
D.自尊需要
E.自我实现的需要
A.目标应具体
B.目标应可衡量
C.目标应有时间限定
D.目标挑战性
A.职能化原理
B.例外原理
C.精神革命
D.科学原理四原则
A.书面评论
B.关键事件法
C.图尺度法
D.与行为相联系的等级评分法
E.排序法
F.图标管理法
A.教育与沟通
B.参与
C.帮助与支持
D.谈判
E.强制与威胁
F.进行人事调整
A.占略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.业务计划
E.整体计划
A.人文环境
B.法律环境
C.文化环境
D.经济环境
E.政治环境
最新试题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
下列不属于集权优缺点的是()
下面不属于道德发展的层次是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。