多项选择题人员选拔方法有()

A.选举制
B.委派派
C.考试制
D.推荐制
E.以上四种方法的重点使用


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题全面质量管理的主要内容:()

A.设计过程的质量管理
B.生产过程的质量管理
C.辅助生产过程的质量管理
D.使用过程的质量管理

2.多项选择题企业家的特征:()

A.对成就的高度欲望
B.对把握自己命运的强烈自信
C.对风险的适度节制
D.对企业敬业精神

3.多项选择题马斯洛需要层次理论的内容是()

A.生活需要
B.安全需要
C.归属需要
D.自尊需要
E.自我实现的需要

4.多项选择题良好目标的特征()。

A.目标应具体
B.目标应可衡量
C.目标应有时间限定
D.目标挑战性

5.多项选择题科学原理的重要内容是()

A.职能化原理
B.例外原理
C.精神革命
D.科学原理四原则

6.多项选择题考绩的方法有以下几类:()

A.书面评论
B.关键事件法
C.图尺度法
D.与行为相联系的等级评分法
E.排序法
F.图标管理法

7.多项选择题降低变革阻力的措施()

A.教育与沟通
B.参与
C.帮助与支持
D.谈判
E.强制与威胁
F.进行人事调整

8.多项选择题计划的类型()

A.占略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.业务计划
E.整体计划

9.多项选择题国际管理中环境变化()

A.人文环境
B.法律环境
C.文化环境
D.经济环境
E.政治环境

10.多项选择题国际管理者在分析他国文化时,主要可从()方面着手。

A.物质文化
B.社会制度
C.价值信仰
D.审美意识
E.语言交流