A.决策 B.信息 C.控制 D.创新
最新试题
培养后备骨干人才是企业高层领导负责的事情，与中基层干部无关。
中层管理者的角色种类有（）
解决企业中“老大难”的问题时首先需要思考系统层面如机制、规则和流程的改善。
现代绩效的上级角色应该是（）
沟通内涵的三个层面有（）
绩效考核方式需要因地制宜，选择最适合当前企业的方式，以实际效果为导向。
通常一线员工离职的主要原因是（）
时间管理的帕金森原则就是为了针对琐碎小事的爆米花现象。
工作改善的基本原则有（）
柏拉图的二八法则包含有（）