最新试题
互联网时代更强调企业经营管理的导向是（）
管理工作中宽严结合的原则可以具体体现为（）
培养后备骨干人才是企业高层领导负责的事情，与中基层干部无关。
教练型管理者的角色要求就是面对困难时身先士卒、冲锋在前。
不属于目标绩效法的行为是（）
管理者个人必须要严格自律、公平公开，不能怀有个人私心。
游戏化绩效考核所包含的步骤有（）
下列行为不属于跨部门沟通的改善方法的是（）
时间管理的帕金森原则就是为了针对琐碎小事的爆米花现象。
目标计划的跟进控制中最后一个步骤是（）