企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）

岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）

薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）

考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响，一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

作为薪酬体系设计的基本要求之一，体系设计要体现哪些薪酬职能？（）

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

该企业拟采用平衡计分卡改进绩效管理，请先对平衡计分卡的不足之处做出分析。

人类主宰大自然而不是其他动物，说明人力资本具有什么特性？（）

作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的职工。

以下哪些类型属于培训成果的范畴？（）