多项选择题在中国,劳动保险法律的表现形式主要有()。
A.地方性劳动保险法规
B.宪法
C.部颁劳动保险规章
D.劳动法
E.综合性劳动保险法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题劳动保险的立法原则有()。
A.维持最低生活原则
B.强制性原则
C.权利义务对等原则
D.社会化原则
E.多层次保险原则
2.单项选择题日本养老保险首次立法在1941年,现行立法为()。
A.1980年
B.1983年
C.1985年
D.1989年
3.单项选择题市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时,在争议双方主体自我协商失败的情况下,由第三者或者中间人介入争议处理过程的非司法方式是()。
A.斡旋
B.调解
C.仲裁
D.协商
4.名词解释农村社会保险
7.多项选择题新型农村合作医疗的形式包括()。
A.福利型健康保险
B.福利型合作医疗
C.风险型合作医疗
D.福利—风险型合作医疗
E.合作医疗健康保险
8.多项选择题农村社会养老保险的缴费方式大体分为()。
A.定期缴费
B.不定期缴费
C.一次性缴费
D.协议缴费
E.通知缴费
9.多项选择题建立农村社会保险的原则包括()。
A.自愿与半强制相结合
B.兼顾公平与效率
C.政府给予支持
D.权利与义务的基本对等
E.互助组织
10.单项选择题在农村社会养老保险费给付的过程中,保险对象开始领取养老金的年龄为()。
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
最新试题
在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下,由部门经理.业务主管或其他经验丰富.技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。
题型:判断题
工作规范是对员工工作职责和任务的规定。
题型:判断题
外派人员是指()。
题型:多项选择题
人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。
题型:判断题
在职普通员工的培训是一种终生教育。
题型:判断题
国际人力资源管理所要面对的挑战是如何解决处于国家和()文化交叉路口的多维困惑。
题型:单项选择题
广义的人才管理包括人才的考核.奖惩.流动等。
题型:判断题
评价中心是一种具体的人员测评与开发的方法。
题型:判断题
员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
题型:判断题
在人力资源管理中,学习指的是能够陈述事实或知识。
题型:判断题