A.有利于提高人员的工作熟练程度
B.有利于提高人员的工作热情
C.有利于降低劳动成本
D.有利于使用专用设备
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A.政策
B.程序
C.规则
D.规划
A.企业职能
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.计划所涉及的时间
A.中下层有较多的决策权限
B.上级的控制较少,往往以完成目标为限
C.在统一规划下可独立经营
D.实行统一核算,没有财务支配权
A.其实质是对既有过程的持续改进
B.是对组织的业务过程进行的彻底变革
C.是一种持续改进的方法论
D.体现了“只有能够衡量,才可以实施改进”的思想
A.批准实施
B.不批准
C.视资金情况而定
D.进一步明确问题
A.在仓库工作的工人,可以在卸货、出货、记录、盘点等多项职位上定期轮换
B.将部分管理权限下放给下级人员,使其在一定程度上自主决定工作的内容、方法和进度
C.一个员工由原来的只负责将某个电容器插在焊孔上的工作改为装配整台收音机
D.由每个人负责一项工作改为几个人共同负责几项工作
A.授予下属适当的决策权
B.权利全部下放
C.加强对下属的控制
D.推行民主管理
最新试题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下列不属于集权优缺点的是()
人的道德发展需要经历()个阶段。
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
下列属于社会经济观的是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
下面不属于管理道德类型的是()