A.闲聊的电话
B.帮助团队成员解决问题
C.干扰
D.鸡毛蒜皮的小事
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A.完成任务
B.提高业绩
C.建设团队
D.发展个人
A.委托培训
B.岗位轮换
C.远程学习
D.工作伙伴
A.小张的观点是对的
B.两人的看法都是片面的,都有一定的问题
C.两人的看法都是正确的
D.小王的观点是对的
A.目标是可衡量的,有量化的标准
B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间
C.不要一次设定三个以上的发展目标
D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果
A.1-3年
B.3-5年
C.5-10年
D.10-20年
A.通过观察反思自己的行为
B.通过阅读反思自己的行为
C.只进行大量细致的观察
D.通过讨论反思自己的行为
A.当团队能力低下时,需要很多指令,但是不需要较多的支持
B.当团队能够胜任时,需要很多指令来指导团队
C.当团队能够胜任时,需要很多支持来支持团队
D.当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控
A.说服
B.参与
C.授权
D.命令
A.成员体验到工作的多样性
B.克服工作中的单调和乏味
C.提高员工的工作积极性
D.其他都是
A.明确目的
B.下达指令
C.检查进展情况
D.打好基础
最新试题
在团队中,哪种角色通常负责分析数据和提供逻辑思考()?
在团队决策中,哪种方法最注重所有成员的意见和贡献()?
哪些类型的团队角色在团队中起到关键作用()?
哪种团队构建方法更强调团队成员的共同兴趣和价值观()?
哪种团队发展阶段中,成员开始理解并接受团队的目标和规则()?
在团队中,哪种类型的成员通常善于分析和解决问题()?
在团队中,哪种角色通常负责监控进度并确保任务按时完成()?
哪种类型的团队决策通常更注重团队成员的共识和共同意愿()?
团队中的成员各自具有不同的专业技能,能够互补,这体现了团队的哪个特点()?
哪种沟通方式在传递复杂信息时更为有效()?