组织承诺的概念是由（）首先提出来的。

单项选择题组织承诺的概念是由（）首先提出来的。

A.阿伦
B.梅奥
C.贝克
D.凌文辁

1.单项选择题一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致，新进来的员工也会很快趋同。这符合了（）

A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是

2.单项选择题为了遏制酒后驾车行为，对被抓的违规司机进行牵制培训，让其观看各类触目惊心的酒后驾车事故，使其改变态度。这种改变态度的方法属于（）

A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是

3.单项选择题为了教育司机注意交通安全，加强交通管理，减少交通事故，让撞伤人的司机到医院去护理交通事故的受害者，对司机的教育很大，有利于促使司机严格遵守交通规则。这种改变态度的方法属于（）

A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是

4.单项选择题按照格雷夫斯的价值观分类，照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件的价值观属于（）

A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型

5.单项选择题“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。

A.合理安排
B.量才录用
C.能力互补
D.重视培训

6.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备适应力强、平和、顺服、自控性、含蓄、友善、聆听者、和气等特点的人属于（）

A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型

7.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）

A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型

8.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，富于冒险、善于说服、意志坚定、自立、坦率、强迫性、果断、执着的人属于（）

A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型

9.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅的性格分类方法，具备生动、喜好娱乐、善于社交、乐观、感情外露等特点的人属于（）

A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型

10.单项选择题某人感性细腻、观察敏锐、谨慎多疑；体验深刻，但外部表现不强烈，办事不果断，缺乏信心；腼腆孤僻，内倾明显。他的气质类型是（）

A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质