单项选择题为了教育司机注意交通安全，加强交通管理，减少交通事故，让撞伤人的司机到医院去护理交通事故的受害者，对司机的教育很大，有利于促使司机严格遵守交通规则。这种改变态度的方法属于（）
A.从改变认知因素入手转变态度
B.从改变行为入手转变态度
C.利用组织群体的影响，促进个体态度的改变
D.都不是
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1.单项选择题按照格雷夫斯的价值观分类，照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件的价值观属于（）
A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型
2.单项选择题“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。
A.合理安排
B.量才录用
C.能力互补
D.重视培训
3.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备适应力强、平和、顺服、自控性、含蓄、友善、聆听者、和气等特点的人属于（）
A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型
4.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）
A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型
5.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，富于冒险、善于说服、意志坚定、自立、坦率、强迫性、果断、执着的人属于（）
A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型
6.单项选择题美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅的性格分类方法，具备生动、喜好娱乐、善于社交、乐观、感情外露等特点的人属于（）
A.活泼型
B.力量型
C.完美型
D.平和型
7.单项选择题某人感性细腻、观察敏锐、谨慎多疑；体验深刻，但外部表现不强烈，办事不果断，缺乏信心；腼腆孤僻，内倾明显。他的气质类型是（）
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
8.单项选择题某人性情沉静淡漠、思维言语动作迟缓；深谋远虑、坚毅执拗；有原则、交际适度，自力强，内心少外露，内倾明显。他的气质类型是（）
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
9.单项选择题某人敏捷好动、乐观亲切；善交际、不拘束，易适应环境；情绪发生快而多变，灵活有朝气；但有些浮躁、轻率。他的气质类型是（）
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
10.单项选择题某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热情；性情暴躁、脾气倔强，易粗心、易冲动。他的气质类型是（）
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
最新试题
组织社会化的主导者主要包括（）。
题型：多项选择题
（）对美国及欧洲工业实践活动都产生了巨大影响。
题型：单项选择题
组织内部竞争激烈则会降低组织凝聚力，使大家倾向于从个体或小团队角度考虑问题，对组织认同起到一定消极影响。
题型：判断题
来自于个人特征因素的沟通障碍包括（）。
题型：多项选择题
领导目标是领导活动所要达到的预期结果，可用（）来界定。
题型：多项选择题
以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括（）。
题型：多项选择题
中国情境下本土领导实践新的进展过程中，依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型，分别是（）。
题型：多项选择题
个人-组织契合度的测量直接测量，较为全面地反映价值观的各个角度，成为研究个人-组织契合度的主流方法。
题型：判断题
员工进入公司之后，有一部分保留了自己的观念和思想，这种亚文化有可能会扰乱组织秩序，但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
题型：判断题
未来组织结构的发展，将由临时性机构变成永久性机构，权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
题型：判断题