单项选择题“凡治天下必因人情。人情者有好恶,故赏罚可用。赏罚可用则禁令可立,而治道具矣”是()的依法治国思想。
A.荀子
B.管仲
C.老子
D.韩非
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1.单项选择题“今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休,此人之情性也。”出自()
A.《孟子》
B.《荀子》
C.《墨子》
D.《韩非子》
2.单项选择题中国古代的人性论是从()的角度提出来的。
A.政治学
B.经济学
C.哲学
D.社会学
3.单项选择题“虚拟组织”产生于()
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
4.单项选择题“行为科学”这个名称产生的时间是()
A.1949年
B.1953年
C.1956年
D.1960年
5.单项选择题“科学管理理论”的基本前提是把人看做是()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
6.单项选择题将“二战”后管理理论多学派并存的现象称之为“现代管理理论丛林”的是()
A.彼得·德鲁克
B.西蒙
C.托马斯·彼得斯
D.哈罗德.孔茨
7.单项选择题“理想行政组织理论”是()提出来的。
A.彼得·德鲁克
B.马克斯·韦伯
C.罗伯特·欧文
D.托马斯·彼得斯
8.单项选择题变革型领导,作为领导学领域的一个重要概念,它出现于哪位学者1978的著作中()
A.Bass
B.Burns
C.House
D.Craig
9.单项选择题被西方管理学界称为“权变管理的创始人”是()
A.坦南鲍姆
B.施密特
C.菲德勒
D.布兰查德
10.单项选择题领导连续统一体理论是()提出的。
A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
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改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
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组织公民行为的主要特征有()。
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()对美国及欧洲工业实践活动都产生了巨大影响。
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以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括()。
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对心理契约形成产生影响的因素包括()。
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当个体同时存在多个组织认定时,会使其组织认同模糊甚至削弱。
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群体内的人际间产生冲突往往出于()等原因。
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组织变革时如果遇到阻力,可强行加速给组织成员造成压迫感以减少变革阻力。
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()理论认为,组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应,不同的人对管理方式的要求是不一样的。
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个人-组织契合度的测量直接测量,较为全面地反映价值观的各个角度,成为研究个人-组织契合度的主流方法。
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