A.政治学
B.经济学
C.哲学
D.社会学
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A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
A.1949年
B.1953年
C.1956年
D.1960年
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
A.彼得·德鲁克
B.西蒙
C.托马斯·彼得斯
D.哈罗德.孔茨
A.彼得·德鲁克
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A.Bass
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D.施密特
A.任务型
B.俱乐部型
C.中间型
D.战斗集体型
A.低组织,低关心人
B.高组织,高关心人
C.高组织,低关心人
D.低组织,高关心人
最新试题
当个体同时存在多个组织认定时,会使其组织认同模糊甚至削弱。
定期的领导会面和不定期的群众会谈是不错的正式沟通渠道。
团队的作用在于()。
组织变革时如果遇到阻力,可强行加速给组织成员造成压迫感以减少变革阻力。
组织沟通的种类划分依据包括()。
中国情境下本土领导实践新的进展过程中,依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型,分别是()。
未来组织结构的发展,将由临时性机构变成永久性机构,权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
组织学习的行动主体是归根结底还是个人,组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。
个人-组织契合度的测量工具主要包括()。
我国从发达国家引进技术和设备的同时,也引进了国外的文化,这些外来文化对企业文化的影响应引起足够的重视,尽量做到取其精华,去其糟粕。