A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.任务型
B.俱乐部型
C.中间型
D.战斗集体型
A.低组织,低关心人
B.高组织,高关心人
C.高组织,低关心人
D.低组织,高关心人
A.对部属严密监督控制
B.对部属非常关心
C.对部属放任不管
D.对部属有一定程度的监控
A.美国密执安大学
B.英国牛津大学
C.美国麻省理工学院
D.美国俄亥俄州立大学
A.专制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈独裁式
A.专制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈独裁式
A.强制权力
B.专长权力
C.奖赏权力
D.感召权力
A.强制权力
B.法定权力
C.奖赏权力
D.感召权力
A.组织功能
B.指挥功能
C.团结协调功能
D.激励功能
A.组织功能
B.指挥功能
C.团结协调功能
D.激励功能
最新试题
以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括()。
一种优秀的组织文化背后,一定有一位或众多出色的领导者。
个人-组织契合度的测量直接测量,较为全面地反映价值观的各个角度,成为研究个人-组织契合度的主流方法。
中国情境下本土领导实践新的进展过程中,依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型,分别是()。
俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度,其中属于结构维度的变量包括()。
对心理契约形成产生影响的因素包括()。
定期的领导会面和不定期的群众会谈是不错的正式沟通渠道。
组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度,所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
组织社会化的主导者主要包括()。
我国从发达国家引进技术和设备的同时,也引进了国外的文化,这些外来文化对企业文化的影响应引起足够的重视,尽量做到取其精华,去其糟粕。