在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。

单项选择题在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

1.单项选择题在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

2.单项选择题在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

3.单项选择题在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）激励理论。

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

4.单项选择题在激励理论的分类中，期望理论属于（）激励理论。

A.内容型
B.过程型
C.行为改造型
D.综合型

5.单项选择题过程型激励理论主要包括（）

A.期望理论、公平理论
B.需要层次、双因素理论、激励需要理论
C.X理论、Y理论
D.挫折理论、归因理论、强化理论

6.单项选择题麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）

A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.安全需要

7.单项选择题麦克利兰认为对人的成长和发展起到特别重要的作用是以下哪种（）

A.权力需要
B.成就需要
C.亲和需要
D.同等重要

8.单项选择题ERG理论的第二种需要是包括社交、人际关系的和谐和（）

A.成长需要
B.生理需要
C.相互尊重的需要
D.安全需要

9.单项选择题希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系，希望得到互爱等，这是一种（）

A.生理需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自尊的需要

10.单项选择题对于马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（）

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大