单项选择题哪类的领导者适合稳定型的团队（）
A.推进型
B.开拓型
C.协调型
D.实干型
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1.单项选择题团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战；缺点是当最初的兴奋消逝后，容易对工作失去兴趣（）
A.协调者
B.实干者
C.监督者
D.信息者
2.单项选择题团队中哪种角色经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人；他们的强项是善于与人交往，是天生的社交能手，喜欢聚会与交友，在交往中获取信息并加深友谊（）
A.协调者
B.实干者
C.监督者
D.信息者
3.单项选择题除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际交往中能很快发现每个人的优势，并在实现目标的过程中妥善运用，因其开阔的视野而广受尊敬这是团队中的哪种角色（）
A.协调者
B.实干者
C.监督者
D.创新者
4.单项选择题团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）
A.推进者
B.创新者
C.实干者
D.驾驭者
5.单项选择题多数高绩效团队一般人数是（）
A.2-5人
B.15-20人
C.7-12人
D.20人左右
6.单项选择题把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
A.问题解决型团队
B.跨职能型团队
C.自我管理型团队
D.一般群体
7.单项选择题好言相劝，采取一种亲近的策略，澄明利害关系，提醒个体改弦易辙。这是形成团队压力的哪个阶段（）
A.理性说服
B.情感引导
C.直接攻击
D.开除
8.单项选择题个人独处时，各人的看法往往是不同的，当他们一旦结合成为群体，就会在判断和评价上逐渐趋于一致，这是群体规范的（）功能。
A.从众压力
B.团队压力
C.社会助长作用
D.社会标准化作用
9.单项选择题模仿、暗示和顺从是团队的哪个方面的影响（）
A.从众压力
B.团队压力
C.社会助长作用
D.社会标准化作用
10.单项选择题有人说，有别人在场，谁也不想落后，得暗中使劲，这主要是团队的哪个方面的影响（）
A.从众压力
B.团队压力
C.社会助长作用
D.社会标准化作用
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俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度，其中属于结构维度的变量包括（）。
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影响组织创新的个体因素有（）。
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个人-组织契合度的测量直接测量，较为全面地反映价值观的各个角度，成为研究个人-组织契合度的主流方法。
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团队的作用在于（）。
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