单项选择题团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战;缺点是当最初的兴奋消逝后,容易对工作失去兴趣()
A.协调者
B.实干者
C.监督者
D.信息者
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1.单项选择题团队中哪种角色经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人;他们的强项是善于与人交往,是天生的社交能手,喜欢聚会与交友,在交往中获取信息并加深友谊()
A.协调者
B.实干者
C.监督者
D.信息者
2.单项选择题除权威之外,更有一种个性的感召力,在人际交往中能很快发现每个人的优势,并在实现目标的过程中妥善运用,因其开阔的视野而广受尊敬这是团队中的哪种角色()
A.协调者
B.实干者
C.监督者
D.创新者
3.单项选择题团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想法转化为实际行动,工作努力、自律性强;缺点是缺乏灵活性,对未被证实的想法不感兴趣,阻碍变革()
A.推进者
B.创新者
C.实干者
D.驾驭者
4.单项选择题多数高绩效团队一般人数是()
A.2-5人
B.15-20人
C.7-12人
D.20人左右
5.单项选择题把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()
A.问题解决型团队
B.跨职能型团队
C.自我管理型团队
D.一般群体
6.单项选择题好言相劝,采取一种亲近的策略,澄明利害关系,提醒个体改弦易辙。这是形成团队压力的哪个阶段()
A.理性说服
B.情感引导
C.直接攻击
D.开除
7.单项选择题个人独处时,各人的看法往往是不同的,当他们一旦结合成为群体,就会在判断和评价上逐渐趋于一致,这是群体规范的()功能。
A.从众压力
B.团队压力
C.社会助长作用
D.社会标准化作用
8.单项选择题模仿、暗示和顺从是团队的哪个方面的影响()
A.从众压力
B.团队压力
C.社会助长作用
D.社会标准化作用
9.单项选择题有人说,有别人在场,谁也不想落后,得暗中使劲,这主要是团队的哪个方面的影响()
A.从众压力
B.团队压力
C.社会助长作用
D.社会标准化作用
10.单项选择题根据托马斯的冲突处理两维模式,为了维护某种关系或从长计议,牺牲自己的利益去满足对方的利益,这种方法是()
A.体谅
B.妥协
C.竞争
D.回避
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员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
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