管理者对冲突的管理应该是（）

单项选择题管理者对冲突的管理应该是（）

A.管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上
B.冲突必须加以解决
C.所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
D.管理者的任务之一，就在于消除冲突

1.单项选择题现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）

A.冲突是源于管理者的无能
B.最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提
C.冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见
D.尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处

2.单项选择题下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）

A.孔子
B.斯蒂芬.罗宾斯
C.泰勒
D.梅奥

3.单项选择题在形成群体的初期，成员之间的差异性是明显的，但是随着时间的推移，成员之间的差异性就会逐渐消失，一致性会明显表现出来，这是群体规范的哪个作用（）

A.维系作用
B.认知的标准化作用
C.同化作用
D.去个性化作用

4.单项选择题选项中哪个要素可以统一群体成员的思想、意见和看法，调节他们的行为（）

A.群体凝聚力
B.群体规范
C.群体压力

5.单项选择题选项中哪个群体属于利益群体（）

A.公司员工
B.班级成员
C.某公司罢工工人
D.中学教师

6.单项选择题选项中哪个群体不属于同质群体（）

A.某班大学生
B.海军陆战队2连
C.某学生舞蹈队
D.某游泳学习班

7.单项选择题首先提出“心理场”概念的心理学家是（）

A.梅奥
B.勒温
C.施恩
D.马斯洛

8.单项选择题下面属于组织行为学意义上的群体是（）

A.大学里的同乡会
B.一群喜欢踢足球的球友
C.火车站候车室里的旅客
D.学校里的班级

9.单项选择题提出态度改变的参与改变理论的是（）

A.美国行为学家斯普朗格尔
B.德国心理学家勒温
C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德

10.单项选择题提出态度改变的认知元素失调理论的是（）

A.美国行为学家斯普朗格尔
B.德国心理学家勒温
C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德