A.公司员工
B.班级成员
C.某公司罢工工人
D.中学教师
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D.学校里的班级
A.美国行为学家斯普朗格尔
B.德国心理学家勒温
C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德
A.美国行为学家斯普朗格尔
B.德国心理学家勒温
C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德
A.美国行为学家斯普朗格尔
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C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德
A.态度的社会性
B.态度的针对性
C.态度的协调性
D.态度的稳定性
A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型
A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型
A.经济性的价值观
B.宗教性的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
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团队的作用在于()。
以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括()。
中国情境下本土领导实践新的进展过程中,依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型,分别是()。
组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
()对美国及欧洲工业实践活动都产生了巨大影响。
个人-组织契合度的测量直接测量,较为全面地反映价值观的各个角度,成为研究个人-组织契合度的主流方法。
个人-组织契合度的测量工具主要包括()。
群体内的人际间产生冲突往往出于()等原因。
关于人际沟通的过程中必须注意的特点是()。