A.美国行为学家斯普朗格尔
B.德国心理学家勒温
C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.美国行为学家斯普朗格尔
B.德国心理学家勒温
C.美国心理学家费斯廷格
D.美国心理学家海德
A.态度的社会性
B.态度的针对性
C.态度的协调性
D.态度的稳定性
A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型
A.反应型
B.部落型
C.自我中心型
D.坚持己见型
A.经济性的价值观
B.宗教性的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
A.经济性的价值观
B.宗教性的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
A.理性的价值观
B.艺术的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
A.理性的价值观
B.艺术的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
A.理性的价值观
B.艺术的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
A.理性的价值观
B.艺术的价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
最新试题
组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
组织公民行为是组织对员工的一种要求,符合要求的员工应得到组织的奖励。
个人-组织契合度的测量直接测量,较为全面地反映价值观的各个角度,成为研究个人-组织契合度的主流方法。
团队的作用在于()。
组织变革评价可以从()几个方面展开。
当个体同时存在多个组织认定时,会使其组织认同模糊甚至削弱。
关于人际沟通的过程中必须注意的特点是()。
中国新员工社会化障碍表现在()等方面。
对心理契约形成产生影响的因素包括()。