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群体内的人际间产生冲突往往出于()等原因。
组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
组织公民行为是组织对员工的一种要求,符合要求的员工应得到组织的奖励。
员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
个人学习只有上升到组织层面,在组织中传播并为其他组织成员分享才能称为组织学习。
影响组织创新的个体因素有()。
组织公民行为的主要特征有()。
组织学习的行动主体是归根结底还是个人,组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。
当个体同时存在多个组织认定时,会使其组织认同模糊甚至削弱。