判断题由于专业化和分工有利于提高组织工作效率,所以组织规模越大越好,这是企业扩张的唯一动力。
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个人学习只有上升到组织层面,在组织中传播并为其他组织成员分享才能称为组织学习。
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组织变革时如果遇到阻力,可强行加速给组织成员造成压迫感以减少变革阻力。
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组织公民行为的主要特征有()。
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组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度,所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
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未来组织结构的发展,将由临时性机构变成永久性机构,权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
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一种优秀的组织文化背后,一定有一位或众多出色的领导者。
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()理论认为,组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应,不同的人对管理方式的要求是不一样的。
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组织承诺定义的特点包括()。
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员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
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组织社会化的主导者主要包括()。
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