判断题领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的领导者。不一定是专权的人,也不一定是放任自流的人,而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
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3.判断题领导和管理的界限并不是十分清晰的。
7.判断题消极强化又叫做负强化,也称为惩罚。
8.判断题连续强化方式更有利于组织目标的实现。
9.判断题工资是保健因素,而奖金总是激励因素。
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