判断题领导的本质就是通过人与人之间的相互作用,使组织成员义无反顾地追随和服从。
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3.判断题消极强化又叫做负强化,也称为惩罚。
4.判断题连续强化方式更有利于组织目标的实现。
5.判断题工资是保健因素,而奖金总是激励因素。
8.判断题成就需要强的人最适合当领导人。
9.判断题权力需要强的人最适合当领导人。
10.判断题人的成就感可以后天培养的。
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