判断题一般地,激励因素属于内部因素,保健因素属于外部因素。
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2.判断题成就需要强的人最适合当领导人。
3.判断题权力需要强的人最适合当领导人。
4.判断题人的成就感可以后天培养的。
7.判断题期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
8.判断题有某种动机就一定有某种行为。
9.判断题有某种需要就一定有某种动机
10.判断题相同的动机必然产生相同的行为。
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来自于个人特征因素的沟通障碍包括()。
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