判断题人的成就感可以后天培养的。
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3.判断题期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
4.判断题有某种动机就一定有某种行为。
5.判断题有某种需要就一定有某种动机
6.判断题相同的动机必然产生相同的行为。
7.判断题相同的需要必然产生相同的动机。
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组织变革评价可以从()几个方面展开。
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定期的领导会面和不定期的群众会谈是不错的正式沟通渠道。
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关于人际沟通的过程中必须注意的特点是()。
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组织公民行为的主要特征有()。
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对心理契约形成产生影响的因素包括()。
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改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
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