维护者是团队中最积极的成员。他们温文尔雅，善于与人打交道，善解人意，关心他人...

判断题维护者是团队中最积极的成员。他们温文尔雅，善于与人打交道，善解人意，关心他人，处事灵活；很容易把自己同化到群体中去适应环境。

1.判断题推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人，天生就不会过分热情，也不易情绪化，他们与群体保持一定的距离，在团队中最不受欢迎。

2.判断题问题解决型团队一般由10—15人组成，他们承担着以前自己上司所承担的一些责任。其职责范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息等。

3.判断题团队对个人的影响比群体规范的作用更为突出。

4.判断题权力需要过强的人，常常使与之相处的人感觉不舒服，产生不满，形成人际冲突。

5.判断题拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法，因此，是一种不好的方法。

6.判断题在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致更消极的后果。

7.判断题在组织中，冲突的作用具有“二重性”。

8.判断题一般地，组织中的冲突是不可避免的。

9.判断题中国传统观点是接受冲突的。

10.判断题在组织中，群体士气不是提高工作效率的充分条件。