判断题问题解决型团队一般由10—15人组成,他们承担着以前自己上司所承担的一些责任。其职责范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息等。
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5.判断题在组织中,冲突的作用具有“二重性”。
6.判断题一般地,组织中的冲突是不可避免的。
7.判断题中国传统观点是接受冲突的。
9.判断题群体士气是提高生产效率的充分必要条件。
10.判断题群体士气是提高生产效率的充分条件。
最新试题
俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度,其中属于结构维度的变量包括()。
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领导目标是领导活动所要达到的预期结果,可用()来界定。
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未来组织结构的发展,将由临时性机构变成永久性机构,权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
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中国新员工社会化障碍表现在()等方面。
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组织公民行为的主要特征有()。
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个人学习只有上升到组织层面,在组织中传播并为其他组织成员分享才能称为组织学习。
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个人-组织契合度的测量工具主要包括()。
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组织内部竞争激烈则会降低组织凝聚力,使大家倾向于从个体或小团队角度考虑问题,对组织认同起到一定消极影响。
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组织学习的行动主体是归根结底还是个人,组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。
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组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度,所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
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