填空题情绪能量等级理论认为,最有害的情绪是()。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题情绪两维理论认为,情绪由()两个维度构成。
A.效价
B.唤醒程度
C.注意
D.拒绝
2.单项选择题根据情绪两维度理论,“惊恐”属于()
A.高效价高唤醒
B.高效价低唤醒
C.低效价低唤醒
D.低效价高唤醒
3.单项选择题认知和情绪的关系是()
A.认知影响情绪
B.情绪影响认知
C.相互影响
D.相互无关
5.判断题前景理论中的参照点指的是绝对零点。
7.单项选择题用自己的工资收入去购买奢侈品大多数人会觉得不舍,但用彩票赢得的奖金买就觉得理所当然。这种现象说明了()的存在。
A.成本沉没
B.风险规避
C.禀赋效应
D.心理账户
8.单项选择题同一个问题用不同语言产生“损失”或者“获益”的表达,依然会使人产生对风险的不同态度。这种现象被称为()
A.风险厌恶
B.框架效应
C.成本沉没
D.禀赋效应
9.单项选择题西蒙认为,人类认知能力的局限性以及信息的不完全性,使得人们决策的目标是()
A.最优解
B.满意解
C.次优解
D.片面解
10.单项选择题研究发现,在面临损失时,人们是()
A.厌恶风险的
B.风险中立的
C.规避风险的
D.偏好风险的
最新试题
生活中常说的“江山易改,禀性难移”指的就是气质具有稳定不易改变的特点。
题型:判断题
韦克斯勒智力测验相比斯坦福比奈量表的一个不同在于增加了操作测验分数。
题型:判断题
请从前景理论出发,简述为什么给员工发福利,没选择好于有选择。
题型:问答题
从众来源于他人的压力,所以人越多压力越大,从众行为越明显。
题型:判断题
1921年,荣格在()中提到了外向和内向的概念。
题型:单项选择题
社会认知人格理论的代表人物是()。
题型:单项选择题
心理学上的“人格”有高低贵贱之分。
题型:判断题
内向性格不利于社交,所以应该尽可能改正。
题型:判断题
最早对人与人之间的智力差异进行测量的是()。
题型:单项选择题
根据“前景理论”,对员工进行惩罚时,多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小。
题型:判断题