在环境较为不确定时，任务多样且多变，无法进行程序化决策时，组织结构设计可采取（）

20世纪（）年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容。

激励理论认为人们对于工作的态度取决于（）。

下面哪一项不属于领导的作用？（）

人的道德发展需要经历（）个阶段。

（）组织结构也称为U形结构，以专业职能作为划分部门的基础，在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员，协助其从事职能管理工作。

在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。

所有管理人员，无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作，这句话体现了计划的（）性质。

管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任，这体现了授权的（）

根据伍德沃德的观点，（）适用于服装的定制。