（1）以工作分析确定岗位考核能力 （2）建立科学合理的晋升制度
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下列不属于描述法的是（）
下列属于客户评价的缺点的是（）
基于战略的KPI体系的建立共分为四个步骤：确定企业级KPI、确定部门级KPI、确定个人KPI或PI、（）
下面哪一个不是绩效反馈的一般原则（）
尺度差距实质是（）
战略性绩效管理的内涵包括（）
组织在收集标杆数据应考虑到（）
战略地图框架中财务层面的战略途径包括（）
我国企业绩效管理时间中存在的主要问题有（）
KPL指标设计时（）
