A.上司
B.同事
C.客户
D.办公室
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.考评指标设计
B.绩效信息采集方法
C.绩效信息采集渠道
D.信息提供者责任意识
A.外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为
B.个体经济组织和公民个人不得聘用外国人
C.外国人在中国就业的管理适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.外国人在中国就业的管理适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
A.在劳动关系领域,劳动者通常表述为雇员
B.雇员是以雇主相对的一个概念
C.判断劳动给付的一方主体是否属于雇员,可以从所从事的劳动种类加以识别
D.所从事的劳动是属于雇主业务的组成部分则属于雇员
A.在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上
B.调查人员的工作能力
C.熟悉劳动保障业务,熟练掌握和运用劳动保障法律、法规知识
D.从事劳动保障监察工作
A.工作态度方面
B.交流方面
C.工作关系方面
D.积极性方面
A.工作方式
B.工作
C.工作行为
D.行为
A.1种
B.2种
C.3种
D.4种
A.自信
B.远见
C.有清楚表达目标的能力
D.对目标的坚定信念
A.选择或定向阶段
B.加强阶段
C.融合阶段
D.盟约阶段
A.1
B.2
C.3
D.4
最新试题
短期培训计划要确认计划期内全员培训短期的()。
以下关于雇员的说法,不正确的是()。
利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的()。
以下()不属于制定劳动定额的依据。
间接成本在()表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
培训与开发的直接目的是()。
校园招聘成立招聘小组,小组召集人最好是谁?()
直接成本在()表现为设备仪器用具等的超损耗、原料超用等。
校园招聘的方式有几种?()
()是借助某种外在力量,对人施加影响和压力,迫使人产生变压力为自觉行为的动力。