A.不能深入理解中国企业文化特征
B.不能深入理解企业自身情况
C.不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望
D.不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望
E.不能有效根据市场状况进行咨询内容调整
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A.计件工资
B.提成工资/佣金
C.基本工资
D.成就工资
E.特殊绩效奖励
A.调整激励水平
B.加强绩效刺激
C.调整激励结构
D.估计竞争对手的劳动力成本
E.了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势
A.产品销售的季节性
B.产品销售的时间紧迫性
C.宏观经济波动的影响
D.产品本身的性能和质量
E.竞争对手的替代产品的出现
A.事后性
B.预见性
C.一次性
D.可检验性
A.信息来源渠道广
B.百年历史
C.先进经验
D.一流人才
A.董事会
B.总裁
C.负责薪酬的总经理
D.以董事会主席为首的激励委员会
A.产品标准化程度比较低
B.推销的难度小
C.购买者分散
D.容易界定销售范围
A.B:Behavior description
B.E:xpress consequence
C.S:Socialization
D.T:Talk about positive outcomes
A.指示型
B.指导型
C.推销型
D.参与型
E.授权型
A.人力资源部门工作人员
B.员工本人
C.员工的上级
D.有关项目专家
E.公司领导
最新试题
卫星定位测量基准网不受测角中误差和水平角观测测回指标的限制。
直立监测体的挠度观测可采用正倒垂线法、电垂直梁法。
垂线法可用于主体倾斜、挠度观测。
地基土分层垂直位移观测点位应设在建(构)筑物的地基等近边缘的位置。
全站仪距离观测应满足在进行一等位移观测,距离应往返各观测4个测回。
地下水位里测宜与沉降观测同步,但不得少于沉降观测的次数。
基坑安全等级为二级的民用建筑,其支护边坡应进行深层水平位移。
对建筑变形测量项目的基淮点、工作基点和监测点,首期(即零期)应进行一次独立测量。
建筑变形测量应根据确定的观测频率和观测周期进行观测。变形观测频率和观测周期宜根据建筑的工程安全等级、变形类型、变形特征、变形量、变形速率、施工进度计划以及外界因素影响等情况确定。
沉降监测点测站高差中误差对水准测量为其测站高差中误差;对静力水准测量、三角高程测量,为每个沉降监测点间等价的高差中误差。