培训与开发的直接目的是（）。

单项选择题培训与开发的直接目的是（）。

A.反馈
B.学习
C.检验
D.改进

1.单项选择题短期培训计划要确认计划期内全员培训短期的（）。

A.主要任务
B.发展目标
C.发展目标和主要任务
D.目标与任务

2.单项选择题（）属于非经济性福利。

A.人寿保险
B.咨询性服务
C.家庭财产保险
D.带薪休假

3.单项选择题绩效管理的（）中包括开发目的。

A.目的
B.依据
C.基础
D.前提

4.单项选择题（）是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的。因此，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.以上都是

5.单项选择题事先确定各个绩效定级及对应标准，然后根据员工的绩效考评实际得分将该员工的绩效考评结果划归到相应的的等级上。这是绩效考评方法中的（）。

A.0—1法
B.说明法
C.绝对定级法
D.能级分析法

6.单项选择题培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的（）

A.基础
B.铺垫
C.前提
D.第一步

7.单项选择题创造良好的学习型组织环境增加培训的（）

A.效果
B.时长
C.集中性
D.强度

8.单项选择题采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

A.分析比较
B.改正
C.核算
D.修改

9.单项选择题员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现？（）

A.业务处理层
B.决策支持层
C.基础数据层
D.以上都是

10.单项选择题培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）

A.综合提升
B.提高
C.综合提高
D.提升