企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

自陈式测验的理论基础是（）。

社会认知人格理论的代表人物是（）。

当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。

人们看到一个美女，往往会认为她幸福程度高、职业地位高，这属于（）。

人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价。

（）的行事准则是“现实原则”，在不违反超我要求的情况下尽可能满足本我愿望。

内向者与外向者的区别在于（）的不同。

马斯洛需求层次理论告诉我们，不同的人在相同的人生阶段也会有不同的需要。

社会认知人格理论和行为主义人格理论都强调环境对人格的影响，但区别在于前者认为人有主观能动性，而后者认为人只能被动接受。