判断题在工作中,我们应尽量避免与同事产生矛盾和冲突。
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5.判断题情绪疏导的目标是帮助我们消除负面情绪。
7.判断题择业指导主要是针对即将毕业的学生进行的。
9.判断题招聘信息必须要包含公司的所有福利待遇。
10.单项选择题在提升用工服务满意度方面有效措施是()
A.增加员工福利
B.优化工作内容与岗位匹配程度
C.加强公司文化宣传与员工价值观的契合度
D.提高招聘与面试流程的效率
最新试题
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
题型:单项选择题
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
题型:单项选择题
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
题型:单项选择题
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。
题型:单项选择题
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
题型:单项选择题
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
题型:单项选择题
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
题型:单项选择题
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
题型:单项选择题
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
题型:单项选择题
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
题型:单项选择题