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A.可靠性
B.及时性
C.准确性
D.相关性
A.业绩评价
B.任免制度
C.执行保障
D.激励约束
A.确定公司治理评价指标体系和标准
B.选择合适的评价方法
C.确定评价指标权重
D.构造综合评价模型并划分指数等级
A.内部自我需求
B.评价行动
C.外部评价
D.结果感知
A.公司需要通过内部的治理评价搞清楚通过适度的治理成本是否达到了公司治理效度
B.通过外部第三方或监管部门对公司治理进行评价,以及在公司内部引入制度化的公司治理评价体系逐渐成为一种趋势
C.公司治理评价就是对公司治理结构与治理机制的状况进行评判
D.上市公司更多地需要通过外部第三方或监管部门的评价使公司治理达到一定的标准,并得到投资者的认同,甚至取得溢价
A.招股说明书
B.招股说明书摘要
C.招股说明书申报稿
D.定期报告和临时报告
A.初次信息披露
B.持续信息披露
C.自愿性信息披露
D.强制性信息披露
最新试题
在英美公司治理模式下,家族家长掌握企业的决策权,董事会独立性非常低,独立董事形同虚设。
只有获得投资级以上的信用评级,公司的债券才能发行。
对于有担保或无担保债权人,保护其中一类可能意味着损害另一类的利益,基于一般性原则,通常在度量债权人保护水平时以对无担保债权人的保护优先。
正如亚当·斯密“看不见的手”思想所言,市场自发力量足以保障各方经济利益,足以解决投资者保护问题。
东亚家族治理模式主要体现在小公司中,在东亚及东南亚国家,绝大多数大型企业仍是由公众股东持有、委托职业经理人代为管理的。
有效的经理人市场将向经理人施加额外的压力,促使经理人从股东的长远利益出发行事,完全避免经理人的短视行为。
主体信用评级高的发债企业,债券信用评级也较高。
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换,确保公司经营策略的稳定,提升企业价值,因而是一项重要的公司治理机制。
信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买,被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。
在股东保护较强的地区,强制分红这一股东保护机制更为普遍。