单项选择题人力资源管理进程的前三项活动涉及()
A.为员工提供灵活的工作分配
B.确定和挑选合格的雇员
C.为员工提供最新的知识和技能
D.留住能干和高绩效的雇员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题以下哪一项是高性能工作实践的例子()
A.封闭式通信
B.集中决策
C.以技能为基础的补偿
D.自我管理的小组
2.单项选择题以下哪一项适用于高性能工作实践()
A.在具有集中结构的组织中实施更容易
B.它涉及结构良好的工作职责,而不是灵活的作业
C.尽管有许多好处,研究表明,在高性能工作实践和公司的市场价值之间没有直接联系
D.鼓励员工广泛参与,提高员工对决策的控制权
6.判断题书面论文和关键事件是绩效评估方法。
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
题型:单项选择题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
题型:单项选择题
下列属于古典的社会责任的观点是()
题型:单项选择题
关于授权的理解不正确的一项是()
题型:单项选择题
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
题型:单项选择题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
题型:单项选择题
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
题型:单项选择题
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
题型:单项选择题
人的道德发展需要经历()个阶段。
题型:单项选择题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
题型:单项选择题