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填空题企业目标体系的核心是（）。

参考答案： 企业的整体目标

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1.问答题简述360度评估主体结构表。

参考答案：

2.问答题简述360°反馈的原则。

参考答案：（1）最近相关原则：评估主体应是与评估客体紧密联系，密切相关，处于观察评估客体工作表现的理想位置。
（2）有机...

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3.问答题量表法主要分为哪些？

参考答案：强迫选择量表法、行为尺度评定量表法、行为观察量表法、混合标准量表。

4.问答题关键事件法的应用有哪五种？

参考答案：年度报告法、关键事件清单法、行为尺度评定量表法、行为观察量表法、混合标准量表法。

5.填空题工作标准法也称：（）。

参考答案：劳动定额法

6.填空题360度反馈也称（）或（）。

参考答案：全视角评估；多源反馈评估

7.填空题（）也叫对偶比较法或两两对比法，与排序法类似，也是一种相对的绩效评估方法。

参考答案：配对比较法

8.填空题排序法分为：（）和交替排序法。

参考答案：简单排序法

9.问答题常用的传统绩效评估方法有哪些？

参考答案：关键事件法、量表法、比较法、360度反馈法。
除些之外还有工作标准法、不育事故评估法、自我评估法、短文法、面谈评估法等。

10.问答题简述关键事件所需采用的三种典型方法。

参考答案：工作场所会议、观察访谈法、调查法。