A.学历要求
B.工作经验要求
C.技能要求
D.沟通能力要求
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A.访谈公司内部专家
B.查阅相关文献资料
C.网络搜索相关信息
D.发放调查问卷
A.岗位职责
B.工作任务
C.工作要求
D.工作环境
A.代理方可以在没有事先通知委托方的情况下与候选人协商薪酬待遇等问题
B.代理方可以在没有事先通知委托方的情况下与第三方共享候选人的个人信息
C.委托方可以在没有事先通知代理方的情况下与候选人直接签订劳动合同
D.双方可以在没有事先通知对方的情况下单方面解除协议
A.代理方有义务在协议期间内积极寻找符合要求的候选人
B.委托方有权利在协议期间内对代理方的服务进行评估和反馈
C.代理方有义务在协议期间内对所有招聘活动保密
D.双方在协议期间内均可以单方面解除协议
A.代理方提供所有候选人的详细背景调查报告
B.代理方对所有候选人进行初步筛选并提交初步筛选报告
C.代理方在协议中承诺对所有招聘活动保密
D.双方在协议中约定违约金和赔偿金条款
A.委托方和代理方的权利和义务
B.招聘职位的详细描述和要求
C.代理方的工作流程和时间表
D.双方认可的合同期限和终止条件
A.对服务质量进行评价并反馈给服务提供方
B.对服务提供方的投诉进行处理并监督整改
C.对服务提供方的服务质量进行监管并采取惩罚措施
D.对服务提供方的服务内容进行审查并做出评价
A.通过律师审查合同条款
B.使用标准合同模板
C.对合同条款进行修改
D.在双方协商一致的前提下签订
A.客户满意度调查
B.合同履行监管
C.服务质量评价
D.投诉处理机制
A.明确合同条款
B.确定合同双方权利和义务
C.合法合规审查
D.签订仪式策划
最新试题
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
职业指导工作模式是由()构成。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。