单项选择题下列描述中,不属于家族企业经营者相比职业经理人受到的额外激励的是()。

A.持有企业大量股权,在经济利益上有勤勉运营企业的充足动力
B.将家族产业发扬光大以光宗耀祖和传承子孙的内在需求
C.如果经营不善或谋取私利,会遭到家族成员的排斥与谴责
D.如果经营不善,很可能会遭到董事会的解聘


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1.单项选择题德日公司治理模式产生的基础是()。

A.主要依靠家族获得融资
B.以银行为主导、企业法人交叉持股的融资结构
C.以股权融资为主、股权相对分散的融资结构
D.企业主要外部资金来源是政府和银行

2.单项选择题英美公司治理模式产生的基础是()。

A.主要依靠家族获得融资
B.以银行为主导、企业法人交叉持股的融资结构
C.以股权融资为主、股权相对分散的融资结构
D.企业主要外部资金来源是政府和银行

9.单项选择题信息解读是证券分析师非常重要的一项公司治理职能,下列表述中体现了证券分析师信息解读职能的是()。

A.将高度专业化表述的信息披露内容加工成便于普通投资者理解的形式
B.发现公司之前没有被关注到的信息,发掘公司新的价值增长点
C.发现被公司经理人有意隐藏的消息,并以研究报告的方式将其公之于众
D.利用研究报告,将其观点公之于

10.单项选择题作为专业的信息中介,审计师发挥公司治理作用凭借的基本职能是()。

A.信息挖掘
B.信息鉴证
C.信息解读
D.信息传播

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控制权市场对公司治理的影响主要通过控制权争夺实现,控制权争夺的发起方只有通过接管与并购获得足够的持股,掌握相应的表决权,才能实现控制权的转移。

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控制权市场在通过替换不称职的经理人提升公司治理水平的同时,也可能因助长经理人的短视行为而带来新的治理问题。

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信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买,被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。

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有效的经理人市场将向经理人施加额外的压力,促使经理人从股东的长远利益出发行事,完全避免经理人的短视行为。

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如果控制权市场争夺无法实现更换不称职的经理人的目标,也就无法发挥改善公司治理的作用。

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东亚家族治理模式主要体现在小公司中,在东亚及东南亚国家,绝大多数大型企业仍是由公众股东持有、委托职业经理人代为管理的。

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