多项选择题新人管理者适应的核心策略有()。
A.调整角色
B.改变能力
C.与人为善
D.创造机会
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1.多项选择题全景生涯观包括哪些内容?()
A.生涯的时间阶段性
B.生涯的无常复杂性
C.生涯的信息多元性
D.生涯的个体独特性
2.多项选择题父母对子女的期待可以分为哪几种?()
A.无所需求
B.望子成龙
C.只求稳定
D.不许犯错
3.多项选择题能力在生涯发展有何重要性?()
A.有如车辆的引擎
B.了解自己的能力才能找到适性发展的专业平台
C.在适合自己能力的领域工作,才能够如鱼得水、事半功倍
D.在不适合自己能力的领域工作,将会一辈子都要加倍努力
4.多项选择题ST型:忠诚的监护人有哪些特点?()
A.很强的责任心
B.很强的事业心
C.推崇安全、礼仪
D.尊重权威等级制度
5.多项选择题价值观中的工具价值取向包括()
A.社会互动取向
B.组织安全与经济取向
C.安定与免于焦虑取向
D.休闲健康与交通取向
6.多项选择题研究型人才的性格特点是()。
A.思考理性
B.个性独立
C.富有想象力
D.头脑聪明
7.多项选择题性格对于生涯的影响包括()。
A.生涯选择
B.人际关系
C.工作方式
D.自我成长
8.多项选择题通过对职业自我概念的实践,可以满足哪些需求?()
A.自我实现需求
B.自尊需求
C.社会认可需求
D.安全需求
9.多项选择题儿童阶段的生涯发展特性是()。
A.好奇心驱使其希望获得新奇事物或知识
B.好奇心也许因物理及社会环境及身心发展而有所改变
C.新的刺激及欲望也许又增加了其好奇心
D.儿童的好奇心及幻想是值得被鼓励的好奇心也能促使儿童有不错的探索行为
10.多项选择题从职业兴趣量表上,可以反映个人的()等人格特质。
A.生活目标
B.兴趣爱好
C.自我概念
D.创造力
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生涯助人者,不能代替来询者做决策,也不要干扰来询者的决策。
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优势是能力发展的特殊性,用在对的地方。
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在个体发展初期形成的父母职责信念会不自觉地影响个体的生涯规划。
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社会型和企业型的人,比较擅长跟人打交道,与人际社群有关。
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所有正确的转型一定要是有价值的。
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生涯的本质是活成自己满意的样子,拥有为自己营生的自由。
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生涯定位是要跟自己的资源匹配,开启自己未来的发展。
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智力商数(IntelligenceQuotient)是实足年龄除以心智年龄,再乘上100以后去除小数点。
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