墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

单项选择题墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

A.能力测试
B.人格测试
C.职业兴趣测试
D.特殊职业能力测试

1.多项选择题企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）

A.定期书面报告
B.定期面谈
C.会议沟通
D.走动式管理
E.非正式的会议

2.多项选择题员工福利包括哪些内容：（）

A.社会保险
B.法定假日
C.探亲假
D.免费工作餐
E.补充养老保险

3.多项选择题绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）

A.真诚原则
B.时效性原则
C.发展性原则
D.持续性原则

4.多项选择题新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）

A.企业文化培训
B.规章制度培训
C.熟悉企业环境
D.岗位知识技能

5.多项选择题劳动合同订立的时候，需要遵守以下原则：（）

A.合法原则
B.公平原则
C.平等原则
D.自愿原则
E.协商一致原则

6.多项选择题人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。以下哪些方面是企业必须要认真考虑的：（）

A.企业的研发部门
B.竞争者
C.供应商
D.企业文化
E.员工

7.多项选择题外部聘请培训教师的优点包括：（）

A.选择范围大，可以获取高质量的培训师资
B.对培训对象具有较大吸引力
C.可带来许多全新的理念
D.培训相对容易控制
E.成本较低

8.多项选择题企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下层次：（）

A.公司战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.使命愿景

9.多项选择题以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）

A.岗位轮换制度
B.岗位责任制度与资格制度
C.企业内部员工流动制度
D.沟通与反馈机制

10.多项选择题劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）

A.在孕期的女职工
B.在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
C.患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的
D.在该单位患职业病
E.法律行政法规规定的其他情形