基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完...

多项选择题基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）

A.常规性
B.固定性
C.激励性
D.基准性
E.综合性

1.多项选择题人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（）

A.作业性规划
B.策略性规划
C.战略性规
D.总体规划
E.具体规划

2.多项选择题职业具有以下哪些特征：（）

A.同一性
B.差异性
C.层次性
D.时代性

3.多项选择题人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（）

A.保证人力资源的数量和质量
B.营造良好环境
C.保证员工价值的准确评估
D.实现员工价值的准确评估

4.单项选择题用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于哪种福利计划实施方式：（）

A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划

5.单项选择题喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（）

A.技术型
B.管理型
C.挑战型
D.自主型
E.创造型

6.多项选择题母公司外派人员的筛选标准有哪些：（）

A.专业技术能力
B.管理能力
C.文化理解能力
D.外交能力
E.外语能力

7.多项选择题工作描述的内容主要包括以下哪些方面：（）

A.工作名称
B.生理要求
C.工作内容
D.聘用条件
E.工作条件

8.多项选择题人力资本投资分为以下哪些类型？（）

A.医疗和保健
B.在职人员培训
C.初等和中等教育
D.技术推广项目
E.家庭迁移

9.多项选择题网络作为一种招募的广告媒介，其缺点在于：（）

A.竞争比较激烈
B.地域传播广
C.信息过多容易被忽略
D.有些人不具备上网条件

10.多项选择题大五人格包括以下哪些维度：（）

A.外倾性
B.神经质
C.开放性
D.随和性
E.尽责性